工作服是为工作中必须而特别制作的服饰，也是员工统一衣着的服饰。伴随着工作服领域的持续发展趋势，愈来愈多的领域和企业都需要应用到工作服。企业工作服订制具备塑造企业品牌形象、提升 企业团队的凝聚力、造就与众不同的企业文化艺术、标准职工个人行为、工作服的归类等作用，下面进详解。

一：提升 企业团队的凝聚力

人是活跃性的企业資源，也是一种会自身管控生产率的資源。一个企业仅有万众一心，临危不惧，才可以将企业的人力资源管理效应充分发挥得酣畅淋漓。因而，要想提升 企业经济效益，优先选择[---]要提升 职工团队的凝聚力。当企业的职工给自己的企业而自豪，觉得企业在关注自身的权益的情况下，顺理成章便会提升对企业的凝聚力。好的企业工作服订制一个侧边提升企业荣誉感和反映企业对职工权益的关注

二：塑造企业品牌形象

企业企业如人一样，有一个品牌形象难题，这种品牌形象可能是摩天大厦，也可能是遮天盖地的广告宣传，但企业品牌形象能栩栩如生和随时反映的，*先是职工的品牌形象，能够 想像，一帮素养不高、衣着打扮邋里邋遢的人就算住在奢华的摩天大厦里，也会与硬件配置背道而驰，这就是为何一些高端酒店要写上这一句话的缘故：“衣衫不整，谢绝入内”。由此可见，企业品牌形象，*先是人的品牌形象!

三：造与众不同的企业文化艺术

企业工作服订制品牌形象识别技术(CIS)中尽管归属于视觉识别系统(VI)的范围，可是服饰是穿在人的身上，也可以体现职工的精神面貌，反映出一种企业的文化底蕴，它是其一;其二，设计方案与众不同的工作服，还能反映企业的价值观念，例如深棕色调合传统的工作服现企业的稳健作风，而颜色和样式设计方案胆大的工作服现企业的创新意识这些。看到企业职工的衣着、言谈举止，就可以见到一家企业领导干部的身影，就能窥视到企业的文化艺术

四：标准职工个人行为

不管下班了时职工在干嘛，工作一穿上企业工作服使职工立刻意识到自身早已进到运行状态，假如企业可以恰到好处地将工作服的个人行为联络起來，穿工作服就等同于一次“上岗前会”。